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銀保續期入職須知黃金十條2019版(4頁).doc
 


所在類別: 專題銷售/銀行保險
文件類型: DOC
文件大小: 98kb
資源語言: 簡體中文

 

  【資料簡介】

分公司銀續入職須知黃金十條
歡迎您加入到銀保續期大家庭,為了讓您快速熟悉工作內容與發展方向,特告知“入職須知黃金十條”
一、 職業生涯:
1、 個人系列:服務專員(共2級)、客戶經理(共6級)
2、 主管系列:組經理(共4級)、部經理(共4級)、區經理(共3級)
二、 各職級薪資待遇薪資待遇:
1、 正式服務專員的薪資利益(共7項):新人責任津貼、新契約首傭、續期傭金、繼續率獎金、收費津貼、復效獎、月度獎
2、 客戶經理的薪資利益(共13項):比正式服務專員增加—學歷津貼、個人年終獎、無傭期服務津貼、增員津貼、公積金、保險保障
(1) 新人責任津貼
(2)個人月度獎=當月個人考核FYC×獎勵系數
(2) 新契約首傭/新契約提獎:個人實發FYC(首年傭金)=首年保費×首年度提獎比例
(3) 續期傭金=續期實收保費×續期各年度提獎比例×25個月繼續率系數
繼續率獎金=期交保單第二年度續期傭金×13個月繼續率對應系數
(4) 個人年終獎=當年個人累計考核FYC×獎勵系數×繼續率系數;(僅限客戶經理、主管職級)
三、 晉升與維持
▲見習服務專員轉正標準:4件3000C,出勤率達到80%
(4個季度內未晉升至正式服務專員,公司予以解除保險代理合同)
▲正式服務專員維持:一個季度1800C,個人年度13個月繼續率86%
▲晉升客一標準:4件6000C,出勤率達到80% 時間:3個月  
▲客一維持標準:3件3600C,每月任務額1200C
▲晉升客二標準:4件9000C,   時間:3個月
四、 福利保障-人性化的團體綜合福利保障
五、 職業形象(職業裝+展業夾+智能手機)
1、 職業裝:黑色或深色西裝(套裙)、白色襯衣、黑色皮鞋
2、 展業夾:簽字筆2支、投保單4張、報刊雜志、榮譽證書、頒獎照片、自己的保單、公司簡介、公司榮譽、白紙、計劃書(至少2套,0歲、30歲)、計算器,有條件者可帶平板電腦展業(安裝利益演示器)

...........

 

 

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